Реорганизация является одним из методов, позволяющих прекратить деятельность компании или же создать совершенно новое юридическое лицо. В соответствии с законодательством Российской Федерации в процессе реорганизации может принимать совершено любое количество юридических лиц. Наиболее часто в этом процессе происходит замена учредителей с последующей передачей прав и обязанностей вновь созданной компании. Процесс реорганизации позволяет избежать многих проблем, которые могут быть связаны с полной ликвидацией компании. Но стоит при этом учитывать, что реорганизация также является процессом достаточно длительным в некоторых случаях и требует определенных вложений сил, знаний, времени. В связи с этим, чтобы осуществить реорганизацию с минимальными потерями, необходимо перепоручить данный процесс специалистам «Центра Корпоративного права».
Специалисты данного центра смогут выбрать наиболее оптимальную именно в вашем случае форму реорганизации, полностью возьмутся за решение бумажных и других формальных вопросов, выполнят подготовку всех необходимых документов и пройдут все инстанции.
Формы реорганизации юридического лица
Реорганизация может быть осуществлена одним из пяти видов:
- Выделение. При использовании такого метода компания продолжает свою деятельность, но передает права и обязанности выделенному юридическому лицу.
- Слияние. В этом случае происходит создание совершенно нового юридического лица, которое получает все права и обязанности от всех реорганизуемых компаний.
- Преобразование. При этом происходит изменением в структуре компании, также это касается прав и обязанностей.
- Присоединение. В такой ситуации права и обязанности компании переходят к юридическому лицу, к которому осуществляется присоединение.
- Разделение. При разделении компания ликвидируется полностью и происходит образование двух или трех новых фирм, к которым переходят все права и обязанности.
На практике большой популярностью пользуется ликвидация ООО путем слияния с компанией с другого региона. Это считается альтернативным методом закрытия фирмы.
Вы можете заняться самостоятельно процессом реорганизации. Но это будет не самое верное решение, которое отнимет у вас достаточно много сил и времени. Поэтому, чтобы процесс прошел максимально эффективно, а метод реорганизации был выбран верно, стоит обратиться за помощью к специалистам.
